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景德镇制鞋总公司

来源:技术     时间:2021-05-15 00:14

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下午3时半,在家政公司的培训室里,31岁的张金夏正和其他几位学员一起,认真听着老师讲解如何为产后妈妈膳食调理。 通过职业技能培训,她的生活有了起色。“开始工资三四千元,后面不断培训积累,能力、经验都在提高,现在有一万元呢。” “优质的月嫂、育婴师确实一工难求”。茂名市虹祥家政服务有限公司董事长吴雯敏说:“现在广东市场对家政服务需求很大,经过良好培训的阿姨非常受欢迎。” 主题教育开展以来,省人社厅深入践行以人民为中心的发展思想,特别是把实施“南粤家政”工程作为主题教育抓落实的重大惠民工程大力推进,根据省委、省政府部署要求,先干起来,抓实抓好,一件一件、一项一项办好群众的操心事、烦心事、揪心事。帮助无技能或技能不足的劳动者实现稳定就业,解决长期以来家政服务领域有效供给不足问题,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。 直面问题深入调研 22项举措破解家政服务难题 随着人民生活水平的不断提高和人口老龄化进程加快、二孩政策全面落实,我省家政市场需求不断增大。截至2018年底,全省家庭服务业各类服务企业1.47万家,从业人员逾96万人,家政服务业在吸纳就业中发挥了重要作用。 但是,“一老一小”对家政服务迫切,总体上供不应求。 面对问题,如何突破? “为民服务解难题”,是“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要目标任务,也是人社部门立足民生职能、深入开展主题教育的重中之重。为找准制约家政服务发展问题,省人社厅联合省妇联多次分别赴广州、江门、惠州、清远、深圳、茂名、韶关等市深入开展调研,广泛收集整理制约家政服务发展意见建议。 人社部门多次组织召开行业、院校、企业、部门代表座谈会,着力补短板、强弱项,从突出抓好技能提升、引导劳动者从事家政服务业、强化政策支持等多方面提出22项具体举措,切实解决制约家政服务发展的瓶颈,全力破解家政服务难题。 突出重点精准解决 补齐“一老一小”需求家政短板 “找个好月嫂比找对象还难”!怀上二胎的徐小姐预产期在今年10月,从去年开始四处找月嫂,不是时间对不上,就是面试不行,一直没找到。广州的吴先生为了照顾老人已经换了三个阿姨,“找个合适的住家保姆太难了!”他说。 “一老一小”需求的问题,涉及到绝大多数家庭,也是家政服务业的重点难点所在。怎么解决? 日前,《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》(下称《方案》)印发,“南粤家政”工程促进就业工作正式启动。其